티아이씨주식회사-인사제도

인사제도

인사제도의 기본원칙
1. 경영방침 및 VISION의 성공적인 달성을 위하여 능력과 성과주의를 지향
2. 자기평가 및 상호평가에 의한 객관적인 인사기준
3. 구성원의 능력개발과 동기를 부여하는 합리적인 처우와 보상체계 확립
직급체계
1. 능력주의 인사제도를 통한 공정하고 합리적인 직급체계 운영
승진체계
1. 능력과 업적평가에 근거한 합리적이고 공정한 승진, 승급 제도
2. 개인의 능력개발 단계에 따른 적정 동기부여 및 업무성과에 의한 승진제도
평가체계
1. 직급별 KPI 지수관리 직무능력향상을 위한 상호평가 시스템 구성
2. 객관적인 목표달성과 공정하고 합리적인 평가에 의한 실적관리 및 보상제도
급여제도
1. 성과주의 급여제도의 시행으로 개인의 능력에 의한 연봉제 실시
2. 상여금 및 년말 성과급 지급